グループ会社のゼネラルアサヒと合同の勉強会を行いました。

約30名が参加し、両社のWEBに関する受注事例を共有化し、

メンバーの知見をアップすることが目的です。

約５時間の真剣勝負でした・・。

 

中堅と若手社員が集まり、課題発見力、課題解決力、提案力を身につけるための研修を実施しました。

ジーエークロッシングらしさを発揮して、お客様に販売促進の提案ができる人材を育てるのが狙いです。

皆真剣に取り組み、自分の技を磨きました。

当社では、各部門でスキルアップ研修を随時実施しています。

本日は、カメラマン育成研修を行いました。

講師には、スタジオ現場に入り込んで頂き、座学で学んだことを実務研修でしっかり落とし込みを行いました。