2018年06月15日（金）
こんにちは、東京営業Hです。
雨ばかりで洗濯物が山積みです…(T.T)もうすぐ親会社での研修をまとめた発表があるため、私たち4人は神戸と東京でテレビ会議を使い発表の練習を行いました。
1回目はなんともぐだぐだで予定時間を15分以上オーバーしてしまい、課題山積みです(＞＜)1人1人資料を修正して、本番に挑みたいと思います…！本番は社長をはじめ、会社の主要な方々が聞かれるので緊張と少し怖さを感じています…全員で頑張ろうと思います…！(/v‘)
2018年06月15日（金）
こんにちは！新入社員です！
本配属から二週間ほど経ちました。
毎日のようにお客様のところへの訪問に同行させていただき、そして外部研修では社外の新入社員の方とも触れ合いとても有意義な毎日を送っています。より多くのことを吸収できるよう、がんばりたいと思います！写真は親会社への研修で福岡へ行ったときのもので博多ラーメンです！
本日もがんばります！
2018年06月12日（火）
こんにちは！近畿地方も梅雨入りしましたね。
新入社員のTです。私は今月から進行管理チームに配属となりました。進行管理は、営業とデザイナーの橋渡し役であり、仕事の効率化も図る部署です。まだまだ不慣れなことが多いですが、先輩方が丁寧に教えてくださるので、日々気づきが多く勉強になります。
また、再来週には福岡研修の発表があるため、いまは新入社員４人でプレゼン資料の作成中です。
2018年06月10日（日）
ジーエークロッシングでは年間にいくつもの新規事業のプロジェクトを発足します。
今回は「クリエーターの育成事業」と銘打って、特に“スタジオスタッフ”の育成事業を立ち上げ、既に育成プログラムを進めています。
既に多くのアカデミーを主宰し 海外でも活躍する著名なコーチを外部から招いて今後の進め方のミーティングを行いました。
もちろん、人材育成は会社にとってひじょうに大切ですから社長・副社長・事業部長・海外事業責任者も参加して進めています。
クリエイティブワークは、単なるアートにならないよう、
「売れるクリエイティブ」
つまり“顧客貢献を第一に考える”クリエーターを多く育成していきます。
10月には第一期生が誕生する予定です。
2018年06月08日（金）
こんにちは新入社員唯一の男子メンバーNです。
無事親会社であるゼネラルアサヒから戻り、1週間が経ちました。研修という立場も終わりいよいよ新入社員それぞれが本配属として部署につきました。
現在私は営業部に所属し、先輩方の同行をさせていただいております。お客様1人1人ときちんと目を合わせて大きな声で挨拶をすること、お話をされている時はきちんと傾聴し、メモや議事録をとること。
今できることは誰でも意識すればできる簡単なことです。簡単なことだからこそ、その意識が抜けてしまわないよう無意識にこの2点ができる営業マンになりたいと思います。いや、なります。