新規事業プロジェクト会議風景

ジーエークロッシングでは年間にいくつもの新規事業のプロジェクトを発足します。

今回は「クリエーターの育成事業」と銘打って、特に“スタジオスタッフ”の育成事業を立ち上げ、既に育成プログラムを進めています。

既に多くのアカデミーを主宰し 海外でも活躍する著名なコーチを外部から招いて今後の進め方のミーティングを行いました。

もちろん、人材育成は会社にとってひじょうに大切ですから社長・副社長・事業部長・海外事業責任者も参加して進めています。

クリエイティブワークは、単なるアートにならないよう、

「売れるクリエイティブ」

つまり“顧客貢献を第一に考える”クリエーターを多く育成していきます。

10月には第一期生が誕生する予定です。

新規プロジェクトMTG風景

事業の強化のために付加すべき機能

2/2(金)~3(土)にシーサイドホテル舞子ビラ神戸においてビジネスキャンプを行いました。ビジネスキャンプの目的は喫緊の課題解決を話し合うのではなく3~5年後の目指す姿を話し合うことと、経営者・明日のジーエークロッシングを考える代表社員で同じ時間を共有し団結を深めることにあります。年に2回行っていますが、今回は「事業の強化のために付加すべき機能」について2日間かけて16名が知恵を出し合い4つの案にたどり着きました。今後はこれらの案の事業化に向け具体的な検討を続けていきます。

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平成18年度 内定者研修

先日、神戸オフィスで内定者研修を行ないました。

平成19年卒 新卒採用ツールの作成を行なって頂きました。先輩としての意見を各自まとめて頂き、大変良い制作物になったと感じています。これからも、ご協力頂きながら、みなさんの後輩となる方々へアプローチをしていきましょう!!

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また、神戸決起会へもご参加ありがとうございました。

 

新入社員、営業スキル研修

7月になり、私たち新入社員がジーエークロッシングに入社してから、3ヶ月が経ちました。

営業スキル習得を目的とした外部研修も、全11回のうち6回が終わり、ちょうど折り返しとなります。

私たちが参加する研修は外部研修ということもあり、他社の新入社員と共に受講します。

色々な人とコミュニケーションをとることができ、親睦も深まっています。

研修では、ビジネスマナー、ビジネス話法、顧客心理の理解、プレゼンテーションスキル等の様々なことを学んでいます。

これらの研修で学びを日々の業務に生かすべく、今後も積極的に研修に参画します!7月7日ブログ

 

 

新卒採用メンバーへの親会社出張研修が行われました!

XROSSINGでは、新卒採用メンバーに親会社であるゼネラルアサヒへの出張を行っての体験研修を行っています。

今年は、5月22日から31日までの9日間で行われました。

親会社である株式会社ゼネラルアサヒは、九州にある西日本最大手の印刷会社ですが、近年は映画などでも使用されている3D,4DのCG映像作成やドローンによる世界遺産の空撮を行うなど新しいものへのチャレンジも行っている会社です。

ゼネラルアサヒには、XROSSINGには無い巨大な印刷工場や封入設備などあり、販促工程の全てを体験する事が出来ます。新卒メンバーは、実際に作業を体験し各工程の説明を受け印刷業務の基礎を学びます。

 

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写真は、枚葉オフセット印刷機の仕組みと工程について教えていただいている場面です。

デジタル化が進んでいても印刷の基本を理解する事は重要です。

 

研修期間中は、親会社の方々との親睦を深めたり、休みの日には九州を満喫したり、と知識と経験を得るだけでなくリフレッシュもしてきたようです。

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研修が終わり6月からは、自分たちの配属部署に本配属となります。日々の経験を糧にしてがんばってください!